Définir des objectifs S.M.A.R.T
Développer une stratégie c’est avant tout définir des objectifs qu’on souhaite atteindre et établir un plan d’action pour y arriver. Nous allons donc voir ensemble comment fixer de bons objectifs en utilisant l’approche S.M.A.R.T. Cette approche permet de vous assurer que vos objectifs sont clairs et atteignables, en les rendant :
- Spécifique
- Mesurable
- Atteignable
- Pertinent
- Temporel
Spécifique :
Votre objectif doit être clair et précis, sinon vous ne pourrez pas concentrer vos efforts ou vous sentir vraiment motivé pour l'atteindre. Lors de la rédaction de votre objectif, essayez de répondre à ces questions :
- Qu'est-ce que je veux accomplir ?
- Pourquoi cet objectif est-il important ?
- Quelles ressources ou limites sont impliquées ?
Mesurable :
Il est important d'avoir des objectifs mesurables, afin que vous puissiez suivre vos progrès et rester motivé. Évaluer les progrès vous aide à rester concentré, à respecter vos délais et à ressentir l'excitation de vous rapprocher de votre objectif. Un objectif mesurable doit répondre à des questions telles que :
- Combien?
- Combien de?
- Comment saurai-je quand c'est accompli?
Réalisable :
Votre objectif doit également être réaliste et réalisable pour réussir. En d'autres termes, votre objectif doit être ambitieux et vous pousser à vous surpasser, mais rester toujours possible. Un objectif réalisable répondra généralement à des questions telles que :
- Comment puis-je atteindre cet objectif ?
- Dans quelle mesure l'objectif est-il réaliste, compte tenu d'autres contraintes, telles que des facteurs financiers ?
Pertinent :
Cette étape consiste à vous assurer que votre objectif compte pour vous et qu'il s'aligne également sur d'autres objectifs pertinents. Nous avons tous besoin de soutien et d'assistance pour atteindre nos objectifs, mais il est important d'en garder le contrôle. Alors, assurez-vous que vos plans font avancer tout le monde, mais que vous êtes toujours responsable de la réalisation de votre propre objectif. Un objectif pertinent peut répondre « oui » à ces questions :
- Cela vous semble-t-il utile ?
- Est-ce le bon moment ?
- Cela correspond-il à nos autres efforts/besoins ?
- Suis-je la bonne personne pour atteindre cet objectif ?
- Est-elle applicable dans l'environnement socio-économique actuel ?
Temporel :
Chaque objectif a besoin d'une date cible, de sorte que vous ayez une échéance sur laquelle vous concentrer et quelque chose vers quoi travailler. Cette partie des critères d'objectif SMART permet d'éviter que les tâches quotidiennes ne prennent la priorité sur vos objectifs à plus long terme. Un objectif limité dans le temps répondra généralement aux questions suivantes :
- Quand?
- Que puis-je faire dans six mois ?
- Que puis-je faire dans six semaines ?
- Que puis-je faire aujourd'hui ?
En définissant vos objectifs de la sorte, notamment lors de la mise en place de vos projets vous aurez une approche plus efficace et réaliste qui vous permettra de limiter les risques liées à des objectifs trop ambitieux ou pas accès ancrés dans la réalité